Sievi – Principes éthiques

Nous suivons des procédures responsables et éthiquement bonnes. Le caractère commun et éthiquement approuvable de nos méthodes de travail conforte la fiabilité de Sievi et contribue à la transparence de notre activité au regard de tous nos groupes associés – clients, personnel et collectivité sociale ambiante.

1. Respect des lois et règlements

  • Nous respectons la législation en vigueur et nos contrats.
  • Nous nous refusons à l’application de méthodes commerciales illégales ou discriminatoires.
  • Nous traitons les clients, le personnel et les autres groupes associés de manière égale et équitable.
  • Nous respectons les normes et procédures juridiques des diverses cultures partout où nous opérons.

2. Traitement des travailleurs

  • Nous traitons tous nos employés de manière égale conformément à la Déclaration universelle des droits de l’Homme. (UNGC 1)
  • Nous veillons au bien-être et à la sécurité au travail de notre personnel.
  • Nous n’admettons aucune forme de discrimination ou de perturbation sur nos lieux de travail. (UNGC 6)
  • Nous respectons mutuellement la vie privée et la confidentialité des renseignements personnels.
  • Nous respectons la liberté d’association professionnelle des travailleurs. (UNGC 3)
  • Nous nous opposons à l’emploi d’une main-d’œuvre forcée ou d’enfants. (UNGC 4 , 5 )
  • Nous requérons aussi le respect des lois et des droits de l’Homme de nos fournisseurs et autres partenaires. (UNGC 2)

3. Respect de la nature

  • Nous nous conformons dans notre action aux lois, décrets, règlements et obligations concernant l’environnement et la nature.
  • Nous optimisons notre utilisation de matières premières, énergie et eau et minimisons notre volume de déchets. (UNGC 7)
  • Nous favorisons le recyclage des matériaux et utilisons dans toute la mesure possible des ressources naturelles renouvelables. (UNGC 9)
  • Notre activité satisfait aux exigences de la norme environnementale ISO 14001. (UNGC 8)

4. Qualité

  • Nous répondons de la conformité de nos produits aux exigences qualitatives fixées et aux normes.
  • Nous assurons la qualité de nos produits par un suivi et des tests réguliers tant dans notre propre laboratoire que dans des établissements d’essais indépendants.
  • Notre activité satisfait aux exigences de la norme qualitative ISO 9001.

5. Intégrité

  • Sievi ou ses employés ne doivent donner ou recevoir aucun argent, cadeaux indument précieux ni autres avantages que ce soit susceptibles d’être considérés comme une tentative d’influence sur une prise de décision. (UNGC 10)
  • Notre comptabilité et nos documents sont précis et décrivent les opérations de manière véridique.

6. Action sociale

  • Nous opérons dans le cadre de la société environnante et prenons une part active au débat concernant notre propre domaine.
  • Nous sommes présents dans les organes de prise de décision de notre domaine.

7. Respect des principes éthiques

  • Tous nos employés sont tenus de se conformer aux Principes éthiques de l’entreprise.
  • Nous requérons de nos fournisseurs, prestataires de services et sous-traitants qu’ils suivent des modes d’action éthiques, toutes les lois nationales en vigueur et les accords internationaux et qu’ils respectent les droits de l’Homme.
  • Dans le cas où la direction de l’entreprise sera informée du non respect de principes éthiques, les déclarations correspondantes seront examinées et des mesures correctives seront prises au besoin.